Co nabízím

Můžete si objednat služby od výběru nových zaměstnanců přes jejich vzdělávání, motivaci až po pomoc s řešením krizových situací.

Výběr nových zaměstnanců

Poskytuji komplexní služby či pouze jakékoliv části procesu výběrového řízení.

Development a assessment centra

Metody hodnocení kompetencí za účelem profesního výběru (AC) nebo rozvoje (DC). Jejich cílem je zhodnotit dovednosti, schopnosti a výkonnostní předpoklady jedince, zjistit jeho osobnostní profil, zmapovat jeho kompetence, motivaci a obvyklé vzorce chování.

Teambuilding indoorového i outdoorového charakteru dle výběru

Lana, výtvarné umění, tanec, sport...

Outplacement

Péče o odcházející zaměstnance.

Mystery Shopping

Potřebujete zjistit, jak jednají Vaši pracovníci s klienty, když není poblíž kolega ani nikdo z nadřízených? Rádi byste věděli, jak Vaše služby vnímá běžný zákazník?

Vzdělávací potřeby

Měření efektivity vzdělávání je vhodné pro ověření účelného využití finančních prostředků v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Jeho provádění navíc zvyšuje efektivitu tréninku.

Mediace

Mediace je jedním z možných postupů při řešení sporů za pomoci třetí strany - mediátora. Jde o jasně strukturovaný proces, který plně zapojuje obě strany do procesu řešení a pomáhá usnadňovat vzájemnou komunikaci a dohodu mezi znesvářenými stranami.

Koučování

Proces podporující hledání individuálních řešení a rozvoj zaměstnance ve zvolené oblasti.